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人力资源专干

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职位名称 工资待遇 招聘人数 结束时间
人力资源专干 3000-5000 1人 2019-05-01

岗位要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;性别不限。

2、年龄在30岁以上,有较强的文字功底,沟通表达能力强,熟悉各种办公软件及公文格式。

3、人力资源相关工作经验3年以上,有实务操作经验,熟悉国家相关法律知识。

4、形象较佳,性格温和,吃苦耐劳,积极主动,忠诚守信,认真负责,工作严谨。

5、熟悉招聘工作的各项流程,包括信息发布、面试安排,具备一定的面试技巧及相关辨认技巧,了解多种招聘渠道。

岗位职责:

1、负责制定人力资源管理制度,包括人力资源管理工作程序的制定、执行,规范人力资源各条线流程,研究、分析和提出改进工作意见。

2、负责招聘工作,开展各条渠道满足公司人员招聘需求。

3、负责员工考勤各项相关工作。

4、负责员工录用、离职、调岗等各项相关工作。

5、负责人员的各项档案的建立工作。

6、每月考勤、工资等相关工作的核算、核对及计发进行审核。

7、负责绩效考核管理工作。

8、负责核定各岗位工资标准,规范各级别工资的管理工作。

9、负责员工的各项培训工作。

10、负责工作职责范围内的建章立制、档案管理工作。

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